-
در یک سیستم معیوب چکار کنیم؟
سهشنبه 26 فروردین 1399 13:32
1- سعی کنید «لال بودن» را تمرین کنید! این تمرین در میزان عزیز بودن شما در محل کار بسیار موثر است. ۲- در یک سیستم معیوب: هیچگاه کارمندان را با یکدیگر مقایسه نکنید؛ چون قطعا شاهد تبعیض خواهید بود. ۳- در یک سیستم معیوب: اگر مدیرتان ۳ یا ۴ ایراد دارد انتظار رفتنش را نکشید، چون قطعا نفر بعدی او ۴۳ ایراد دارد! ۴- در یک...
-
دلایل ترک شغل کارمندان خوب
پنجشنبه 8 اسفند 1398 19:22
-
بازخورد در مدیریت
جمعه 25 بهمن 1398 15:49
بازخورد در مدیریت یکی از مهارت های کلیدی برای مدیرانی است که می خواهند به عنوان یک کوچ coach، رهبری سازمان را به سمت توسعه پیش ببرند. بازخورد یا فیدبک، عکس العمل و بازتابی است که به طور مثال در مقابل یک محصول یا عملکرد یک شخص از انجام وظیفه اش داده می شود. بازخورد مثبت می تواند روحیه طرف مقابل را تقویت کند و بازخورد...
-
*نه اشتباه مدیران که منجر به استعفای کارکنانشان میشود*
چهارشنبه 15 خرداد 1398 18:04
۱. *آنها از کارکنان خود بیش از حد کار میکشند،* ۲. آنها توجهی به نقشآفرینیهای مثبت افراد ندارند و به کار خوب پاداش نمیدهند، ۳. آنها در توسعه مهارتهای افراد، شکست میخورند، ۴ *. آنها نسبت به کارکنانشان بیتوجه هستند،* ۵. آنها به تعهدات خود احترام نمیگذارند، ۶. آنها افراد را به اشتباه استخدام کرده و ترفیع میدهند،...
-
برخورد افراد موفق دنیا با شکست و انتقادات سازنده
پنجشنبه 27 دی 1397 09:54
-
به نظر شما در حال حاضر چند درصد موجرها مثل این رجبعلی خیاط هستند؟
شنبه 10 آذر 1397 09:58
رجبعلی خیاط، مستاجری داشت که زن وشوهر بودند با 20 ریال اجاره. بعد از چند وقت این زن و شوهرصاحب فرزند شدند. رجبعلی به دیدنشون رفت و به مرد گفت: "داداش جون فرزند دار شدی، خرجت بالاتر رفته، از این ماه به جای ۲۰ ریال ۱۸ ریال اجاره بده، ۲ ریالشم واسه فرزندت خرج کن، این ۲۰ریال رو هم بگیر اجاره ی ماه گذشته ای که بهم...
-
آیا باید با هر کسی مثل خودش رفتار کرد؟
چهارشنبه 2 آبان 1397 10:47
-
تفکر خرچنگی چیست؟
یکشنبه 8 مهر 1397 17:31
ﺁﻳﺎ می ﺩﺍﻧﺴﺘﻴﺪ ﺍﮔﺮ ﭼﻨﺪ ﺧﺮﭼﻨﮓ ﺭﺍ حتی ﺩﺭ ﺟﻌﺒﻪ ﺍی ﺭﻭ ﺑﺎﺯ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﻫﻴﺪ، ﺑﺎﺯ ﻫﻢ ﻫﻤﺎﻥ ﺟﺎ ﺑﺎقى مى ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻭ ﺍﺯ ﺟﻌﺒﻪ ﺧﺎﺭﺝ ﻧمى ﺷﻮﻧﺪ؟
-
مدیریت دانش:
جمعه 26 مرداد 1397 11:51
مدیریت دانش، رویکرد نظام مند خلق، دریافت، سازماندهی، دستیابی و استفاده از دانش و آموخته ها در سازمانهاست و به بهبود تصمیم گیری، انعطاف پذیری بیشتر، افزایش سود، کاهش بار کاری، افزایش بهره وری، ایجاد فرصت های جدید کسب و کار، کاهش هزینه، سهم بازار بیشتر و بهبود انگیزه کارکنان کمک میکند. مدیریت موثر دانش سازمانها...
-
سندروم اردک چیست؟
جمعه 26 مرداد 1397 11:48
اصطلاح سندروم اردک توسط پژوهشگران دانشگاه استنفورد بعد از بررسی پست های مجازی چند دانشجو که خودکشی کرده بودند ابداع شد. مبتلایان به « سندرم اردک» کسانی هستند که تلاش می کنند همواره تصویری شاد و خوشبخت از خود در فضای مجازی نشان دهند در صورتی که در دنیای واقعی با مشکلات زیادی مواجه هستند. اگر کمی به فضای مجازی دقت کنید...
-
راسو نباشیم
جمعه 22 تیر 1397 17:11
در دنیای واقعی آدم هایی هستند که حتی وقتی خطری آنها را تهدید نمی کند باز هم با زبان تلخ و رفتار گزنده دیگران را آزار می دهند. انگار برای خودشان رسالتی تعریف کرده اند که هر روز باید حال عده ای را بد کنند. آنها وارد هر جمعی بشوند مثل راسو مهمترین اثری که از خودشان به جا می گذارد بوی بد است. اثر بد. حال بد. حس بد. ◀️...
-
مفهوم دانشگاه سازمانی
پنجشنبه 31 خرداد 1397 14:47
دانشگاههای سازمانی امکانات آموزشی درون سازمانی هستند که به دلیل شکست و ناکامی سازمان ها در دست یافتن به محتوای غنی آموزش های دانشگاهی و آموزش های کوتاهمدت و از طرف دیگر به دلیل نیاز فراوان به یادگیری مادام العمر به وجود آمدند و از طریق ایجاد یکپارچگی راهبردی بین یادگیری و کار سازمانی، بر افزایش مهارت ها و دانش...
-
الوین گلدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی
جمعه 21 اردیبهشت 1397 19:51
او علاقه زیادی به ارایه تئوری اجتماعی نشان داد. گلدنر نظریه وبر در مورد بوروکراسی و کارکرد آن را در سازمانهای صنعتی جدید مورد بررسی قرار داد. وقتی وبر نظریه خود را ارایه می داد فرض او این بود که اعضای سازمان، خود را با مقررات وفق داده و از دستورات اطاعت می کنند. گلدنر در تحلیل وضعیت ناشی از اقدامات مدیر جدید برای...
-
نظریه اسب مرده
چهارشنبه 5 اردیبهشت 1397 14:28
سرخپوستان آمریکا یک ضربالمثل دارند با این مضمون که: وقتی دیدید اسبتان در حال مرگه ،پیاده شوید. متاسفانه اسب بسیاری از شرکتها و سازمانهای دنیا وقتی در حال مرگه باز رهایش نمی کنند.... بیشتر شرکتهای دولتی، نیمهدولتی و خصوصی، به جای کیفیت وضع موجود و ارتقای مداوم آن و سعی در غنی سازی محصول به جای بدیل های ناقص به...
-
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
چهارشنبه 5 اردیبهشت 1397 14:15
استراتژی واژه استراتژی از لغت یونانی استراتژیا گرفته شده است که در حدود ۴۰۰ سال پیش از میلاد به کار می رفته و به هنر و علم هدایت نیروهای نظامی گفته می شده است. در تعریف استراتژی آمده است : استراتژی عبارت است از طرحها و برنامههای مدیریت برای کسب نتایج منطبق با رسالت و هدفهای سازمان در جای دیگر آمده است: استراتژی طرحی...
-
غول بودن یا کوتوله بودن در سازمان
دوشنبه 30 مرداد 1396 21:32
⭕️ اگر هرکدام از ما آدمهایی را استخدام کنیم که کوچکتر از ما باشند به شرکتی پر از کوتوله ها تبدیل می شویم! اما اگر آدمهای بزرگتر از خودمان را بکار گیریم تبدیل می شویم به شرکت غولها! ⭕️ البته یک درد دیگر کوتوله ماندن روسا و مدیران است. ⭕️ در تیم یا سازمان یا شرکت های موفق و پیشرو ، همه غول باید باشند
-
داستانهای مدیریتی (کنترل خشم)
چهارشنبه 7 تیر 1396 18:46
· سالها پیش یکی از مدیران ارشد یک شرکت نفتی تصمیم اشتباهی گرفت و به همین سبب بالغ بر دو میلیون دلار خسارت بر آن شرکت وارد شد. جان دی راکفلر مدیرعامل وقت شرکت بود. روزی که خبر خسارت در شرکت پیچید بیشتر مدیران شرکت به بهانههای مختلف میکوشیدند تا از مدیرعامل دوری کنند تا مورد خشم و غضب او واقع نشوند. تنها کسی که آن...
-
تغییر کنید، قبل از آنکه مجبور به تغییر شوید!
شنبه 7 اسفند 1395 21:19
داستان اپلیکیشنهای درخواست خودرو، در نوع خود جالب و عبرتآموز است. سالهای سال، بدنه غیرچابک تاکسیرانی و آژانسهای کرایه خودرو، به معنای واقعی کلمه، فناوریهای نوین دیجیتالی را ندیده گرفتند. اجازه بدهید برای روشن کردن این بیتوجهی، چند مثال بزنم. مدتزمانی طولانی است که امکان چک کردن نقشه ترافیک در تهران وجود دارد،...
-
☘تئوری سوسک در توسعه شخصی: پاسخ_بجای_واکنش☘
دوشنبه 18 بهمن 1395 22:03
در یک رستوران، یک سوسک ناگهان از جایی پر میزند و بر روی یک خانمی مینشیند. آن خانم از روی ترس شروع به فریاد زدن میکند. او وحشتزده بلند میشود و سعی میکند با پریدن و تکان دادن دستهایش سوسک را از خود دور کند. واکنش او مسری بود و افراد دیگری هم که سر همان میز بودند وحشتزده میشوند. بالاخره آن خانم موفق میشود سوسک...
-
فرانوگرایی در سازمان و مدیریت
سهشنبه 16 آذر 1395 10:27
مقدمه دنیای پیرامون ما دائماً در حال تغییر و تحول است در این عصر رقابت در سطح جهانی گسترده شده، نیروی کار ناهمگون گشته، مسائل اخلاقی به طور جدی مطرح شده اند، فناوری و سیستم های اطلاعاتی به سرعت در حال پیشرفت اند. مفاهیم مدیریت، سازمان و رهبری و فرآیندهای مرتبط با شدت در معرض تغییرند. همراه با افزایش سرعت تغییرات و...
-
داستان واقعیِ "وقتی که الاغ شدم"
جمعه 7 آبان 1395 20:22
داستانی که در ادامه خدمتتان خواهم آورد داستان هر روزه و شاید هر ساعته من و شما خوانندگان گرامی باشد. جای بسی تأسف است در کشوری که مهد تمدن، دموکراسی و اسلام واقعی و راستین می باشد با چنین افرادی قانون شکن در هر شهر از کشور عزیزمان برخورد کنیم. متأسفانه بعضی مواقع شاهد تخلفاتی در سطح کشور عزیزمون می باشیم از جمله عبور...
-
20 قانون برای زندگی بهتر:
جمعه 7 آبان 1395 19:51
قوانین زندگی بسیار زیاد و در واقع ساده هستند. بیشتر از هر چیزی نوع نگاه ما به زندگی در انتخاب سبک زندگی تأثیر گذار خواهد بود. به زبانی بسیار ساده اگر قوانین زیر را در هر روز از زندگی تون برای یک دقیقه مرور کنید به مراتب می بینید که در زندگی خود آنها را به کار می برید و بر اثر گذشت زمان ملکه ذهنتان خواهند شد و برای خود...
-
تبریک هفته دفاع مقدس و شروع سال تحصیلی 1395
جمعه 2 مهر 1395 21:28
باسمه تعالی. بر خود لازم می دانم هفته دفاع مقدّس و شروع سال تحصیلی جدید را خدمت تمامی اساتید، همکاران، دانش آموزان و دانشجویان عزیزم تبریک و تهنیت عرض کنم، و برای جامعه ایرانی آرزوی سلامتی ، موفقیّت و خدمت خالصانه به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را دارم.
-
عرض تسلیت به دوست عزیزم جناب آقای مسعود شجاعی
سهشنبه 30 شهریور 1395 12:11
جناب آقای شجاعی، دوست و برادر عزیز و گرامی ام. از شنیدن خبر فوت ابوی بزرگوارتون بی نهایت متاثر و غمگین شده ام، بر خود لازم می دانم مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و برای آن مرحوم طلب عفو و مغفرت و برای بازماندگان صبر و بردباری از خداوند منّان خواهانم. خداوند با امیر مؤمنان مولا علی (ع) و صالحان...
-
تبریک عید سعید غدیر خم
سهشنبه 30 شهریور 1395 12:03
به روز غدیر خم از مقام لم یزلی / به کائنات ندا شد به صوت جلی . که بعد احمد مرسل به کهتر و مهتر / امام و سرور و مولا علی است علی ، عید غدیر خم بر جمیع مسلمانان جهان و به ویژه جهان تشیع خجسته و مبارک باد. مستحبات عید غدیر خم:
-
نکته های اخلاقی و آموزنده:
دوشنبه 31 خرداد 1395 10:35
مغرور نباشید ؛ وقتی پرنده ای زنده است، مورچه را میخورد ! وقتی میمیرد مورچه ، او را میخورد. یک درخت، هزاران چوب کبریت را میسازد . اما، وقتی زمانش برسد، یک چوب کبریت میتواند ، هزاران درخت را بسوزاند ! پس خوب باشیم و خوبی کنیم.
-
میلاد امام حسین (ع) مبارکباد
دوشنبه 20 اردیبهشت 1395 21:50
میلاد با سعادت سالار و سرور شهیدان امام حسین علیه السلام ، قمر بنی هاشم حضرت ابوالفضل علیه السلام و سید ساجدین امام سجاد علیه السلام را به تمام مسلمانان و شیعیان جهان تبریک عرض می نمایم.
-
سه پند لقمان به پسرش :
یکشنبه 12 اردیبهشت 1395 21:26
در زندگی بهترین غذا را بخور ... در بهترین رختخواب جهان بخواب ... در بهترین خانه ها زندگی کن ... پسر گفت : ما فقیریم چطور این کارها را بکنم ؟ لقمان : اگر کمی دیرتر و کمتر غذا بخوری ، هر غذایی ، طعم بهترین غذای جهان را میدهد . اگر بیشتر کار کنی و دیرتر بخوابی ، هر جا که بخوابی بهترین خوابگاه جهان است ، و اگر با مردم...
-
مؤلفههای مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم :
شنبه 11 اردیبهشت 1395 17:35
مضمون اصلی پست مدرنیسم در مفاهیمی همچون اختیار، توانایی شکار موقعیت، نسبیت گرایی، زمان شتابنده، درون گرایی، فردگرایی، فوریت، ارتباطات و تعامل نهفته است و به عنوان یک پدیده فرهنگی، آمیزهای از سبکهاست که ابهام را تحمل میکند، بر تنوع تأکید دارد، نوآوری را ارج مینهد و بر ساختار زدایی از واقعیت اصرار دارد. (طاهر پور،...
-
روزگار
شنبه 15 اسفند 1394 22:07
ما که رقصیدیم به هر،سازی زدی ای روزگار دل به تو بستیم وآخر،دل شکستی روزگار خوب بودم پس چرا کاتب برایم غم نوشت کی روا باشد جوابم،با بدی ای روزگار فارغ التحصیل دانشگاه درد وغصه ام بهر شاگردت عجب،سنگ تمامی روزگار گربرای دیگران مثل بهاران سبز سبز بهر من پاییزی و فصل خزانی روزگار میکنم دل خوش به هرچیزی حسودی میکنی مثل رهزن...