مفهوم دانشگاه سازمانی

دانشگاههای سازمانی امکانات آموزشی درون سازمانی هستند که به دلیل شکست و ناکامی سازمان ها در دست یافتن به محتوای غنی آموزش های دانشگاهی و آموزش های کوتاه‌مدت و از طرف دیگر به دلیل نیاز فراوان به یادگیری مادام العمر به وجود آمدند و از طریق ایجاد یکپارچگی راهبردی بین یادگیری و کار سازمانی، بر افزایش مهارت ها و دانش کارکنان تأکید دارند.   آلن (Allen ) دانشگاه سازمانی را این گونه تعریف می‌کند: « یک واحد آموزشی و ابزاری راهبردی برای یاری رساندن به سازمان ها در دستیابی به اهداف خود از راه هدایت فعالیت هایی که دانش و یادگیری فردی و سازمانی را درسازمانها مطرح می‌سازند». (آلن، 2002).

Allen, M.(2002).»The corporate university « New York: Amacom-